岗位职责:
1:确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2:组织安排面试，并且进行人力资源初试
3:候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通4:办理劳动关系中相关手续(报道、转正、调动、离职)领导交办的其他事情任职资格
4 高中以上学历
5 熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统的优先考虑
6 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的罗辑思维能力
7 工作时间:早8:30-4:30，上班时间灵活，午休两个小时，周末双休，法休，有五险一金
（公司具备完整的晋升体系，欢迎有信心挑战高工资的精英们联系我们）
