岗位职责：
1、主持人资行政部日常工作，包括团队的组建，工作的部署，日常工作事项落实情况的监督与改进
2、根据公司发展计划及各部门用人需求，制定招聘计划，组织招聘工作的开展与落地
3、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，提升公司的人才质量，助推公司企业文化的落地及战略指标的达成
4、负责处理公司发展过程中遇到的各类人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的形象。
5、负责公司各类行政工作的开展、跟进与达成
6、完成上级领导交办的工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业，有互联网行业工作经验优先考虑
2、五年以上人力资源管理工作经验，年龄28岁以上
3、熟悉人力资源六大模块、具备独立开展各个模块工作的能力
4、具有较强的计划、组织、沟通协调能力，能熟练使用各类办公软件；
薪资：底薪 满勤 餐补 综合收入6K-1.2W
工作时间： 9：00-18：00 周日单休
